domingo, 24 de febrero de 2013

¿Por qué EPM?


 
Con la globalización de la economía, el trabajo de cualquier responsable requiere cada vez más calidad de información –menos lineal y más interactiva. A su vez, se presupone que tienen que hacer más en menor tiempo.
Mientras que la tecnología ha ido ayudando en parte, la mayoría de empresas no están aprovechando todavía todo el potencial que podrían. Son distintos los factores que afectan al rendimiento de su compañía pero, no hay ninguno más crítico que las decisiones que las personas toman cada día.
Estas decisiones se basan en las respuestas de tres cuestiones fundamentales de cualquier negocio:
·  ¿Cómo vamos?
·  ¿Por qué?
·  ¿Qué deberíamos estar haciendo?
 

Esta es la base de la Gestión del Rendimiento, concepto conocido también por sus siglas en inglés: EPM (Enterprise Performance Management) o CPM (Corporate Performance Management).
Encuentre las respuestas a las preguntas críticas en su empresa
La realidad en la mayoría de las empresas es que se toman decisiones accediendo a distintas fuentes de información de una forma independiente y muy manual por lo que: 
·  Se pierde tiempo: tenemos que repetirlo cada vez.
·  El uso abusivo de Excel significa que pequeños errores en hojas de cálculo individuales tengan un efecto multiplicador, sumado al desaprovechamiento de recursos debido a la pérdida de tiempo en introducción y elaboración de información.
Además el análisis y reporting de los datos se efectúa con múltiples herramientas. El resultado de todo ello es la falta de confianza en los números a la vez que se están desaprovechando economías de escala.
Como respuesta a esta problemática nace el concepto de soluciones EPM, un conjunto de herramientas integradas que permiten a las empresas dar respuesta a las preguntas fundamentales.
Scorecards & Dashboards
Los Cuadros de Mando le permiten dirigir su negocio con métricas para encontrar las respuestas a ¿Cómo estamos?
Reporting y Análisis
Las herramientas de Reporting y Análisis le permiten estudiar los datos históricos y entender las tendencias, ver las anomalías y entender el ¿Por qué?
Planning, Budgeting, Forecasting 
Las herramientas de Planificación y Presupuesto le ayudan a establecer una visión de futuro y poder simular distintos escenarios para responder a ¿Qué deberíamos estar haciendo? 

viernes, 15 de febrero de 2013

Ingredientes fundamentales y principios de una EPM


Es notable que las tecnologías de integración en las últimas décadas han avanzado hasta tal punto que es posible crear una plataforma común para la entrega de soluciones integradas de gestión de rendimiento. Además el aumento potencial de la informática y la reducción de la capacidad de almacenamiento de datos y costos han ocasionado un cambio en los usuarios finales, quienes han adoptado rápidamente la tendencia de usar información representada en reportes extraídos de la web y análisis de soluciones. Como resultado, provocó un cambio en el mercado de software hacia la oferta de productos integrados, conocidos normalmente como “suites” de gestión de los rendimientos empresarial, el cual responda debidamente a los continuos cambios en el ámbito empresarial.

En término generales una EPM tiene tres ingredientes fundamentales:

  • Métricas: Continuo reporte de los principales indicadores claves del rendimiento, presentado en un cuadro de mandos personalizado, que permite tomar decisiones y proporcionan agilidad de la organización.
  • Business Intelligence: software empresarial diseñado para monitorizar, entender y gestionar información.
  • Metodología: un método sistemático y sostenible para la monitorización, medida y mejora del rendimiento empresarial, aplicado de arriba abajo en la totalidad de la empresa.
 
Así mismo ante una competencia rigurosa entre entidades prestadoras de este servicio, existen unos principios que se deben cumplir para mejorar el diseño e implantación de ERP. Estos son:

  • Presentación de informes y análisis de datos de manera personalizada.
  • Aplicaciones flexibles y multipropósito.
  • Hub Información (Información centralizada)
  • Los datos de referencia robustos.
  • Sistemas Fuentes que aporten a proporcionar mayor conocimiento del rendimiento de la empresa.
  •  Herramientas de flujo de trabajo que promuevan el intercambio de conocimientos y mejores prácticas.
  • Seguridad y herramientas de desarrollo para garantizar la seguridad de los datos.

domingo, 10 de febrero de 2013

El valor de una EPM



Ciclo EPM

El retorno de la inversión de una EPM puede ser muy grande, siempre y cuando la implementación de la misma sea la correcta. Las organizaciones que tengan esta solución pueden obtener un retorno de la inversión de hasta el 100% y más, ya que ayuda a las empresas a planear, prever, monitorear, analizar y gestionar el rendimiento empresarial. De esta manera la compañía se apoya para definir indicadores de éxito, una planeación  estrategia y alinear la misma con el negocio para cumplir las metas propuestas y ser más competitiva en el mercado.
 
 Basado en:  Effective Enterprise Performance Management,PDF,  www.avanade.com
 
 
 
 
 
 

 

domingo, 3 de febrero de 2013

Un caso de exito implementando EPM

Sabías que Peru fue el pais en América Latina que en 2012 tuvo mayor crecimiento en uso de herramientas que facilitan el análisis de negocios para los directivos de las empresas en tiempo real y desde cualquier dispositivo, las herramientas analitycs de SAP (EPM) han permitido un crecimiento significativo en las empresas.

Si quieres mas información sigue este link.

http://mobile.dudamobile.com/site/itusersmagazine_1?%20url=http%3A%2F%2Fitusersmagazine.com%2Ftag%2Fsap-enterprise-performance-management-epm%2F#2801